Assistant onboarding
Recrutement
Prépare l'arrivée des nouveaux, rassemble les documents et répond à leurs questions des premiers jours.
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Recrutement
Chargé de recrutement
Chaque candidature reçoit une réponse. Les profils qui correspondent arrivent chez vous avec une synthèse et trois questions à poser. Les autres reçoivent un refus correct, pas un silence de six semaines.
Ce que vous vivez aujourd'hui
Vous recevez 80 candidatures, vous en lisez 20, et vous ne répondez jamais aux 60 autres. Les bons profils partent ailleurs pendant que vous cherchez un créneau d'entretien.
Là où ça se passe
- Restauration
un turnover permanent et des postes à pourvoir dans la semaine.
- Transport
des pièces à vérifier, permis et carte conducteur, avant tout entretien.
- Cabinet de recrutement
plusieurs mandats en parallèle, chacun avec ses critères.
Ce qu'il fait
Son périmètre, tel qu'il est livré. Vous pouvez l'élargir ou le réduire à la mise en route.
- Trie les candidatures selon vos critères
- Envoie une réponse à chaque candidat
- Cale les entretiens entre les agendas
- Prépare votre trame d'entretien pour chaque profil
Où il travaille
Il répond sur vos canaux, avec vos adresses et vos numéros.
- Téléphone
Une journée type
- 08:50 Terminé
34 candidatures triées, 5 profils retenus.
- 11:00 Info
4 entretiens calés pour la semaine prochaine.
- 15:30 À valider
Un profil hors critères mais prometteur vous est soumis.
Un exemple de ce que vous voyez passer dans la journée.
Mise en route
Trois étapes, faites avec vous.
- 01
On branche ses canaux
Boîte mail, WhatsApp, agenda, Slack. Avec vos accès, devant vous.
- 02
On fixe ses limites
Ce qu'il fait seul, ce qu'il vous soumet, et à partir de quel montant.
- 03
On teste sur de vrais dossiers
Vous relisez ses premières réponses avant de le laisser travailler.
Combien ça coûte
Le tarif dépend du volume et des canaux branchés. Il est fixé avec vous avant toute mise en route.
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Questions sur ce métier
Combien de temps avant qu'il soit opérationnel ?
La mise en route se fait avec vous. On vous donne un délai précis une fois qu'on a vu vos canaux, votre volume et les règles à poser.
Peut-il travailler avec mon équipe actuelle ?
Oui. Il prend la part répétitive du poste et passe le reste à la personne concernée, avec le contexte complet.
Puis-je modifier son périmètre plus tard ?
Oui, à tout moment. Vous élargissez ce qu'il fait seul quand vous avez vu qu'il le fait bien.
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